Landkreis Fulda beteiligt sich an Bundesinitiative „Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie“
Die fachdienstübergreifende Arbeitsgruppe „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ bei der Übergabe der Teilnahmeurkunde an Landrat Bernd Woide und den Ersten Kreisbeigeordneten Dr. Heiko Wingenfeld Foto: T. Gilbert
Fulda./Kassel. Der Anspruch des Landkreises Fulda als familienfreundlicher Arbeitgeber wird durch eine Reihe von Maßnahmen unterstrichen, die weiter ausgebaut werden sollen. Die Beteiligung an der Bundesinitiative „Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie“ stellt unter Beweis, dass die Kreisverwaltung bei ihren Bemühungen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf gutem Weg ist.
Die fachdienstübergreifende Arbeitsgruppe „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ hat Landrat Bernd Woide und dem Ersten Kreisbeigeordneten Dr. Heiko Wingenfeld die Teilnahmeurkunde an der gemeinsam vom Bundesfamilienministerium, den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und dem Deutschen Gewerkschaftsbund gestarteten Initiative überreicht. Dadurch erhält der Landkreis Fulda die Möglichkeit, umfassende fachliche Unterstützung und Begleitung bei allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ zu bekommen.
Mit Simone Stern, Edelgard Weider und Christian Thonius haben drei Mitglieder der Arbeitsgruppe an einem Willkommenstag in Kassel teilgenommen, um andere teilnehmende Unternehmen aus der Region kennenzulernen und in einen gegenseitigen Austausch einzutreten. Zudem erhielten sie einen umfassenden Überblick über das Serviceangebot des Netzwerks. Die Arbeitsgruppe wurde 2013 auf Anregung von Dr. Wingenfeld sowie des Fachdienstleiters Personal und Organisation, Matthias Reinhard, gegründet und trifft sich drei- bis viermal im Jahr.
Bei den bisherigen Sitzungen ging es zunächst um eine Bestandsanalyse der bestehenden Angebote beim Landkreis, die von flexiblen Arbeitszeitmodellen bis hin zu Veranstaltungen für beurlaubte Mitarbeiter reichen. Zudem verständigten sich die Mitglieder auf die Themen „Kinderbetreuung“, „Wiedereinstieg in das Berufsleben“ und „Pflege von Angehörigen “ als Aufgabenschwerpunkte für die Tätigkeit der Arbeitsgruppe. Auch war man an der Konzeption einer Umfrage zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bei der Kreisverwaltung beteiligt.
Ferner wurden auf Vorschlag der fachdienstübergreifenden Arbeitsgruppe eine Ferienfreizeiten für Kinder von Mitarbeitern der Kreisverwaltung durchgeführt. Aufgrund der positiven Resonanz soll dieses Angebot auch in den Herbstferien unterbreitet werden. Passend zur Jahreszeit hat der Fachdienst Jugend, Familie, Sport, Ehrenamt unter dem Motto „Halloween“ ein abwechslungsreiches Programm ausgearbeitet. In der Zeit zwischen 8 und 16 Uhr werden die Kinder im Alter von sechs bis zwölf Jahren betreut und erhalten auch ein Mittagessen.
Der Landkreis Fulda versteht Familienfreundlichkeit als langfristig angelegten Prozess, wobei man sich zusätzliche Anregungen durch das bundesweite Unternehmensnetzwerk verspricht. Ziel der Arbeitsgruppe ist es, die bereits laufenden Maßnahmen weiter zu verbessern und damit den guten Ruf des Landkreises als familienfreundliches Unternehmen zu festigen. Hiervon profitiert auch das Personalmarketing. Denn für 91 Prozent der Befragten ist bei der Arbeitgeberwahl die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ebenso wichtig wie die Gehaltshöhe.