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Equal Pay Day: Der Hessische Lohnatlas macht Lohnunterschied zwischen den Geschlechtern transparent

Am Equal Pay Day am 18.03.2017 fordern die GRÜNEN mehr Fairness und Wertschätzung für Frauen im Beruf und bei der Honorierung ihrer Arbeit. Frauen arbeiten rechnerisch derzeit durchschnittlich 77 Tage im Jahr ohne Lohn.

Der hessische Lohnatlas, den das Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur der Goethe-Universität im Auftrag der Landesregierung erstellt hat, will diese Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern transparent machen. Im Vergleich von Frauen und Männern, die beide in Vollzeit sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind, verdienten Frauen in Hessen 2015 durchschnittlich 14 Prozent weniger, im Bundesdurchschnitt waren es sogar 17 Prozent. Verschieden Studien zeigen zudem, dass in Ballungszentren die Lohnungleichheit geringer ist als im ländlichen Raum.

„Oft bieten größere Unternehmen in den Städten bessere Aufstiegschancen an. Daher ist es besonders wichtig, die Wirtschaft ländlichen Raum zu stärken, damit auch in kleineren und mittelständischen Betrieben attraktive Führungspositionen für Frauen geschaffen werden. Führung in Teilzeit sollte zu einer Selbstverständlichkeit werden“, betont die GRÜNE Landtagsabgeordnete und Sprecherin für den ländlichen Raum, Eva Goldbach.

Neben dem Hessischen Lohnatlas ist ein Dialog der Sozialpartner geplant. Zum Gesamtpaket gehört darüber hinaus, Unterstützungsmaßnahmen vor Ort zu verbessern, beispielsweise in der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen. Das Sozialministerium fördert u.a. mit dem Netzwerk ‚Wiedereinstieg‘, einem Verbund von elf Trägern, den beruflichen Wiedereinstieg von Frauen in den Arbeitsmarkt.

Eva Goldbach ermutigt Frauen, weiterhin für geschlechtergerechte Bezahlung zu kämpfen. Bereits in der Phase der Berufsorientierung sollten sich Mädchen und junge Frauen zielgerichtet daran orientieren, dass sie möglichst gut ins Erwerbsleben eintreten und einen gerechten Lohn erhalten können.



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