„Perspektive 50plus“ soll Fach- und Sozialkompetenz ältere Arbeitnehmer bewusst machen
Bad Herfeld. „Erfahrung ist Trumpf“ – das ist das Leitmotiv der Initiative 50plus, mit der die Optionskommune Landkreis Hersfeld-Rotenburg ältere Arbeitslose über Qualifizierungen und direkten Kontakten zu Unternehmen wieder in Beschäftigungsverhältnisse bringen will. „Schon heute ist der Facharbeitermangel spürbar. Deshalb kann es sich eigentlich kein Unternehmen leisten, Arbeitnehmerpotentiale aus Altersgründen brach liegen zu lassen“, erklärte Erste Kreisbeigeordnete Christa Bittner vor Unterstützern des Projektes.
Damen und Herren, die in der zweiten Hälfte ihres Arbeitslebens stehen, hatten sich für die Kampagne „Erfahrung ist Trumpf“ für ein Foto-Shooting zur Verfügung gestellt, zeigten dabei, wie fit sie in ihrem Beruf sind und unterstützen damit das Projekt. Als Dankeschön erhielten alle „ihr“ Portrait aus der Hand von Christa Bittner.
Die Bilder werden in einer Informationskampagne für den regionalen Beschäftigungspakt „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte im Landkreis Hersfeld-Rotenburg“ verwendet. Das Projekt beinhaltet neben Qualifizierungen und Förderung auch Maßnahmen wie Werbeaktionen, um die Initiative einer breiteren Öffentlichkeit bekannt zu machen. Durch die „50plus-Modells“, die aus der tatsächlichen Arbeitswelt stammen, wird authentisch auf die Stärken älterer Beschäftigter und ihre Kompetenzen aufmerksam gemacht.
Innerhalb des Projekts „Perspektive 50plus“ werden Handlungsstrategien entwickelt, um neue Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Menschen zu eröffnen. Zu den bundesweit 194 Projektregionen zählt auch der Landkreis Hersfeld-Rotenburg, der als Optionskommune die Betreuung und Vermittlung von Langzeitarbeitslosen in alleiniger Trägerschaft wahrnimmt.
Markus Battenberg, Projektleiter im Landkreises Hersfeld-Rotenburg, berichtete über die geleisteten Vorarbeiten. Jetzt werde mit Hochdruck an der Umsetzung des Aktionsplans „Erfahrung ist Trumpf“ gearbeitet. „Arbeitsplätze für 50plus Arbeitnehmer können nur von den Unternehmen geschaffen werden, der Landkreis ist dabei aber immer begleitend und unterstützend tätig“ so Markus Battenberg. Deshalb sollen in Kürze Kontakte zu rund 2.000 Betrieben in der Region aufgebaut werden.
Die erfolgreiche Integration älterer Arbeitsloser wird mit den benachbarten Landkreisen Fulda, Hersfeld-Rotenburg und Vogelsbergkreis organisiert. Zu diesem Zweck trafen sich die Verantwortlichen im März 2008 und unterzeichneten einen Kooperationsvertrag, der für die Projektlaufzeit bis 2010 die Zusammenarbeit über Landkreisgrenzen hinweg abstimmt. Dabei wollen sich die Partner auf die marktorientierte Qualifizierung von älteren Langzeitarbeitslosen in Zusammenarbeit mit Unternehmen konzentrieren. Zudem sollen Integrationsstrategien optimiert, für eine Chancengleichheit für Männer und Frauen gesorgt und auch arbeitsmarktferne Kunden aktiviert werden.
Zum Foto: Erste Kreisbeigeordnete Christa Bittner übergab Portrait Bilder an ältere Beschäftigte, die mit einem „Foto Shooting“ das Projekt „Perspektive 50plus“ unterstützen.