Älteren Arbeitslosen beruflichen Neuanfang ermöglichen
Landkreis Fulda. Im Rahmen des Bundesprogramms „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte in den Regionen“ haben sich auf Initiative des Amtes für Arbeit und Soziales vier Einrichtungen der Altenhilfe und -pflege aus dem Landkreis Fulda zu einer Qualifizierungspartnerschaft zusammengefunden. Ziel der gemeinsamen Bemühungen der Mediana-Unternehmensgruppe, der Kurparkresidenz Bad Salzschlirf, der Altenhilfe GmbH Landkreis Fulda mit dem St. Liobaheim sowie des Seniorenzentrums Heilig Geist ist es, ältere Arbeitslose zu Betreuungsassistentinnen und Betreuungsassistenten zu qualifizieren.
Einerseits soll den Teilnehmern an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen die Chance auf eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in einem Altenheim oder einer Pflegeeinrichtung ermöglicht werden. Andererseits geht es darum, auf den steigenden Bedarf an qualifiziertem Personal in Senioreneinrichtungen zu reagieren. Gerade ältere Menschen verfügen aufgrund ihrer Lebenserfahrung über große Kompetenzen in den Bereichen Betreuung und Pflege. Bislang haben 31 Langzeitarbeitslose ihre Ausbildung zum Betreuungsassistent beendet. Davon fanden 17 anschließend eine Anstellung bei den beteiligten Unternehmen, zwei weitere wurden im Rahmen eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses übernommen.
Das aktive und erfolgreiche Engagement von Mediana, Kurparkresidenz, Altenhilfe GmbH und Heilig-Geist-Seniorenzentrum, in ihrer Personalpolitik der Beschäftigung älterer Arbeit-nehmerinnen und Arbeitnehmer einen hohen Stellenwert einzuräumen, wurde Ende November durch die vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales verliehene Auszeichnung „Unternehmen mit Weitblick 2010“ gewürdigt. Hierzu hatte das Ministerium die Vertreter der bundesweit 62 regionalen Beschäftigungspakte nach Bremen eingeladen. Für den Landkreis Fulda konnte der zuständigen Projektleiter des Amtes für Arbeit und Soziales, Ulrich Nesemann, die Auszeichnung aus den Händen von Staatssekretär Dr. Ralf Brauksiepe entgegen nehmen.
Auch Landrat Bernd Woide gratulierte bei einer Feierstunde im Kreishaus den beteiligten Unternehmen, die aus einer gemeinsamen beschäftigungspolitischen Verantwortung den Qualifizierungsverbund ins Leben gerufen hätten, der beispielgebend für andere Zielgruppen wie jüngere Arbeitslose sein könne. Projektleiter Nesemann blickte auf fünf Jahre Perspektive 50plus im Landkreis Fulda zurück. Im engen Schulterschluss mit der heimischen Wirtschaft sei es gelungen, weit über eintausend ältere Arbeitslose in den regionalen Arbeitsmarkt zu integrieren. Karl Wiegard, Projektverantwortlicher für Qualifizierungen im regionalen Beschäftigungspakt, hofft auf eine Fortführung der ungewöhnlich erfolgreichen Zusammenarbeit mit den beteiligten Unternehmen, wobei der Schwerpunkt künftig noch stärker auf dem pflegerischen Bereich liegen sollte.
Info
50plus: Eine gute Einstellung!
Der Landkreis Fulda gehört zu den bundesweit 62 Regionen, die 2005 beim Ideenwettbewerb „Beschäftigungspakt für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Regionen“ ausgewählt wurden. Ziel des Bundesprogramms „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte in den Regionen“ ist es einerseits, arbeitslose Arbeitnehmer, die 50 Jahre und älter sind, beruflich wieder einzugliedern. Andererseits soll das Erfahrungswissen älterer Mitarbeiter durch vorbeugende Maßnahmen in den Betrieben gehalten werden. Kontakt: Arbeitgeberservice beim Amt für Arbeit und Soziales des Landkreises Fulda, Robert-Kirchner-Straße 24, Telefon 0661/6006-8056. Weitere Informationen auch unter www.job-fulda.de