Gute Mitarbeiterideen zahlen sich aus – JUMO: betriebliches Vorschlagswesen lohnt sich e
von links nach rechts: Walter Demme, Heiko Schäfer, Heiko Möller, Ralf Metschies, Günter Appel, Thomas Müller, Karl-Heinz Dietz, Lothar Böhm und Bernhard Juchheim bei der Prämierung der besten Vorschläge
Fulda. Auch im vergangenen Jahr konnte die JUMO-Unternehmensgruppe wieder viele Verbesserungen durch Vorschläge der Mitarbeiter umsetzen. Die Vorschläge leisteten ihren Beitrag zur Optimierung der Technik, der Ablauforganisation und des Informationsflusses, wobei eine errechenbare Kostenersparnis von rund 435.000 € erzielt wurde.
Im Geschäftsjahr 2012 wurden insgesamt 365 Verbesserungsvorschläge – und somit 110 Vorschläge mehr als im Vorjahr – eingereicht. Für JUMO stellt das betriebliche Vorschlagswesen ein wirksames Instrument dar, welches sich für beide Seiten lohnt: die Mitarbeiter profitieren von den optimierten Abläufen am eigenen Arbeitsplatz und das Unternehmen erreicht durch effizientere Arbeitsabläufe eine nicht unerhebliche Kosteneinsparung.
Als Dank wurden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, deren Vorschläge erfolgreich umgesetzt wurden, Anfang Februar zu einem Ausflug ins Dampflokmuseum nach Meiningen eingeladen. Nach einer interessanten Betriebsbesichtigung sprachen der geschäftsführende Gesellschafter Bernhard Juchheim, der Personalleiter Ralf Metschies, sowie der Betriebsratsvorsitzende Thomas Müller in einer Feierstunde den Teilnehmern ihre Anerkennung für das Engagement aus. Der Leiter des betrieblichen Vorschlagswesens, Walter Demme, verdeutlichte den Mitarbeitern die Wichtigkeit ihres Einsatzes und stellte anschließend die Ergebnisse der eingegangenen Vorschläge vor.
Der am höchsten prämierte Vorschlag wurde von Herrn Karl-Heinz Dietz aus der Produktlinie Thermostate/Zeigerthermometer eingereicht. Durch seine Idee konnte ein Prozess am Verdrehautomat optimiert werden. Desweiteren wurden Herr Günter Appel sowie Herr Lothar Böhm, Herr Heiko Schäfer und Herr Heiko Möller (alle Bereich „Temperatursensor-Technik“) für ihre Vorschläge geehrt. Insgesamt belief sich die Summe der ausgezahlten Prämien auf rund 35.000 €.
Auch in Zukunft setzt JUMO auf das betriebliche Vorschlagswesen und hofft weiterhin auf die zahlreiche Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.