Wettbewerb „Zukunft Familie 2015“ – Mit familienfreundlicher Personalpolitik punkten
Flexible Arbeitszeiten, Unterstützungsangebote in der Kinderbetreuung, Freiräume für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen oder auch ein offizieller Ansprechpartner für dieses Thema im Unternehmen – das alles sind Beispiele für familienfreundliche Angebote, die Firmen ihrer Belegschaft machen. Gerade kleinere Unternehmen punkten häufig durch hohe Flexibilität und Kreativität, wenn es gilt, individuelle Lösungen zu finden. Bereits zum vierten Mal sucht das Vogelsberger Bündnis für Familie Arbeitgeber in der Region, die ihren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern.
„Wir möchten mit dem Wettbewerb erreichen, dass die vielen guten Beispiele an die Öffentlichkeit gebracht und andere Arbeitgeber zu eigenen Aktivitäten animiert werden“, erläutert Diplom-Betriebswirtin Andrea Ortstadt von der Vogelsberg Consult GmbH. Sie ist Sprecherin des Handlungsfeldes „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ im Familienbündnis.
Vom 13. April bis zum 7. Juni haben Beschäftigte, Arbeitgeber oder aufmerksame Dritte Zeit, einen Betrieb für die Teilnahme am Wettbewerb vorzuschlagen.
Landrat Manfred Görig hat die Schirmherrschaft übernommen und wird auf der Abschlussveranstaltung im September die Teilnehmer auszeichnen und so deren Engagement würdigen.
Wenn es um die Steigerung der Attraktivität eines Arbeitgebers geht, gewinnt Familienfreundlichkeit zunehmend an Bedeutung: Für 90 Prozent der befragten Fachkräfte mit Kindern unter 18 Jahren sind familienfreundliche Angebote mindestens genauso wichtig wie das Gehalt – so das Ergebnis einer im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend durchgeführten Studie.
Das Handlungsfeld „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ des Vogelsberger Familienbündnisses organisiert den Wettbewerb, wieder aktiv dabei sind die Agentur für Arbeit, IHK Gießen-Friedberg, die Handwerkskammer Wiesbaden, die Sparkasse Oberhessen und die Vogelsberg Consult GmbH. Mitmachen können alle Arbeitgeber im Vogelsbergkreis, egal ob Handwerksbetrieb, Einzelhandel, produzierendes Gewerbe oder Kommune.
Informationen erhalten Sie bei der Vogelsberg Consult GmbH, Andrea Ortstadt 06631 / 9616-18 oder ortstadt@vogelsberg-consult.de.
Alle Informationen einschließlich der Wettbewerbsbedingungen und ein Mitmach-Formular befinden sich auf der Homepage des Familienbündnisses
www.vogelsberg-familienfreundlich.de
Informationen zum Vogelsberger Bündnis für Familie
Im März 2008 gegründet, eines von 670 lokalen Bündnissen in Deutschland
Arbeitet in acht Handlungsfeldern:
Ärztliche Versorgung im ländlichen Raum
Bürgerschaftliches Engagement
Erziehungsverantwortung stärken
Gesundheit und Pflege
Gewaltprävention
Information und Kommunikation
Migration und Integration
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Informationen zum Bündnis unter www.vogelsberg-familienfreundlich.de