Qualifizierungsoffensive Hessen tritt in neue Förderperiode – Weiterbildung ein Gewinn für Unternehmen und Mitarbeiter
Fulda. Landrat Bernd Woide hat die Unternehmen der Wirtschaftsregion Fulda dazu aufgerufen, die Qualifizierungsoffensive Hessen als Angebot zur Stärkung ihrer Zukunftsfähigkeit im regionalen und überregionalen Wettbewerb zu nutzen. Die Qualifizierungsoffensive unterstütze kleine und mittelständische Unternehmen bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um auf diese Weise dem Fachkräftemangel, der bereits in vielen Branchen spürbar sei, entgegen zu wirken.
Gemeinsam mit den regionalen Qualifizierungsbeauftragten der BBZ Berufsbildungszentrum Fulda GmbH, Monika Löffler-Friedrich und Rudolf Pfeifer, stellte Landrat Woide die Qualifizierungsoffensive Hessen für den Landkreis Fulda vor. Sie wird vom Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds sowie vom Landkreis gefördert. Für die Förderperiode 2008 bis 2010 wurde eine inhaltliche Neuausrichtung vorgenommen.
Qualifikationsniveau im Betrieb verbessern
Nach Angaben des Landrats liege das Schwergewicht der Qualifizierungsoffensive künftig auf der Weiterentwicklung der für die betriebliche Praxis notwendigen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Verhaltensweisen der Beschäftigten. Woide: „Das Qualifikationsniveau vor Ort soll angehoben werden.“ Dabei wirkten die Qualifizierungsbeauftragten an der Sensibilisierung der Unternehmen mit, um die Bereitschaft zur Weiterbildung in allen Bereichen des lebens-begleitenden Lernens zu fördern.
Als Branchen, in denen die Qualifizierungsbeauftragten vorrangig tätig würden, nennt Landrat Woide Pflege, Gesundheit und Ernährung, Tourismus, alternative Energien und Umweltschutz, IT und Multimedia, gewerblich-technischer Bereich sowie Logistik. Das für die Unternehmen kostenlose Angebot bestehe in der Unterstützung der heimischen Unternehmen bei der Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs der eigenen Mitarbeiter und neutralen Vorschlägen geeigneter Bildungsanbieter.
Qualifizierungsschecks für Weiterbildung
Insbesondere werde Hilfestellung bei der Nutzung staatlicher Förderprogramme gegeben. Ein weiterer Schwerpunkt sei die Anregung zur Bildung von Weiterbildungsnetzwerken beispielsweise durch regionale Unternehmen, Bildungsanbieter, Kammern und Verbände. Dies solle im Rahmen von Veranstaltungen erreicht werden, die ebenso kostenfrei seien wie branchenspezifische und -übergreifende Informationsveranstaltungen zu Themen der beruflichen Aus- und Fortbildung.
Neben weiteren Fördermöglichkeiten stelle der Qualifizierungsscheck ein neues Instrument dar, um die Weiterbildung von Mitarbeitern finanziell zu unterstützen. Für jährlich eine Weiterbildungsmaßnahme bei einem zertifizierten Anbieter würden 50 Prozent der Kosten übernommen, wenn Beschäftigte in Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern über keinen anerkannten Abschluss in ihrer derzeitigen Tätigkeit verfügten oder älter als 45 Jahre seien. Dabei gelte ein Höchstbetrag von 500 Euro.