Fuldaer Nachrichten

Ein größeres Angebot an Fort- und Weiterbildungen, die Zertifizierung nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) und eine neue Pflegeexpertin im Team: Die Mediana Akademie verstärkt sich und erweitert deutlich ihr Leistungsspektrum.

„Die Mediana Akademie übernimmt nicht nur für unsere eigenen Mitarbeiter die berufliche Fortbildung, sie ist auch für viele externe Einrichtungen ein wichtiger Kooperationspartner in der Qualifikation von Mitarbeitern in der Pflege, Begleitung und Betreuung, insbesondere auch für Führungskräfte, Physiotherapeuten oder anderen therapeutischen Berufsgruppen“, erläutert Geschäftsführer Thorsten Roch und ergänzt: „Um weiterhin für sie attraktiv zu bleiben und für weitere attraktiv zu werden, streben wir bis zum Frühherbst die AZAV-Zertifizierung an.“

Auf rund 80 Veranstaltungen im Jahr wird der Kurskatalog der Mediana Akademie anwachsen. „Dazu zählen Fortbildungen mit Experten zu Themen wie Demenz oder zu bestimmten Krankheitsbildern oder Pädagogische Tage für Praxisanleiter“, gibt Akademie-Leiterin Patricia Bott einen Einblick. Die Kurse, die in Fulda und in Hünfeld stattfinden, werden zentral von der Akademie in Fulda organisiert. Sie richten sich an alle in den Mediana-Einrichtungen tätigen Berufsgruppen, stehen aber genauso auch externen Fachkräften anderer Pflegeeinrichtungen offen. Zu den Fortbildungen kommen die bislang ebenfalls bewährten beruflichen Weiterbildungen und Qualifizierungen, wie die Ausbildung zur IHK-Präsenzkraft und zum Betreuungsassistenten oder Pflegehelferkurse. Sie wurden bereits in der Vergangenheit etwa in Zusammenarbeit mit dem Kreisjobcenter äußerst erfolgreich angeboten.
Doch die Mediana-Akademie möchte es nicht nur bei einem Mehr an Angeboten belassen: „Mit der AZAV-Zertifizierung wollen wir uns offiziell bescheinigen lassen, dass die Qualität der Angebote stimmt“, führt Patricia Bott aus. Dafür werden die eigenen Standards überprüft, überarbeitet und dokumentiert, um den Anforderungen des Audits gerecht zu werden. Ist die Zertifizierung geschafft, können für die Fort- und Weiterbildungen der Mediana Akademie Bildungs- und Vermittlungsgutscheine eingelöst werden. „Bereits in der Vergangenheit gab es viele Interessenten, die gerne unsere Angebote wahrgenommen hätten, aus finanziellen Gründen jedoch Abstand davon genommen haben“, erklärt die Mediana Akademie-Leiterin. Sie ist selbst examinierte Altenpflegerin und Lehrerin für Pflegeberufe. Seit 14 Jahren ist sie in der Mediana Gruppe in unterschiedlichen Führungspositionen tätig und hat maßgeblich am unternehmensweiten Erfolg mitgearbeitet.

Nach der Zertifizierung wird sich somit auch die Zahl der Interessenten an Kursangeboten deutlich erhöhen, erwartet Bott. Doch dem Zufall will sie dies nicht überlassen: Bis Frühherbst soll der neue Kurskatalog ausgearbeitet sein. „Vorab schreiben wir jedoch langjährige Kooperationspartner an, die ihre Wünsche und Bedürfnisse formulieren können – so wollen wir uns noch stärker am Bedarf externer Partner orientieren.“

Um diesen selbst gesetzten, anspruchsvollen Zielen gerecht werden zu können, vergrößert sich auch das Akademie-Team um Patricia Bott: „Wir freuen uns sehr, mit Barbara Burkhardt eine weitere ausgewiesene Expertin der Pflegebranche bei Mediana begrüßen zu dürfen“, heißt Geschäftsführer Bastian Hans die neue Mitarbeiterin willkommen. Barbara Burkhardt hat zuvor 16 Jahre lang eine Krankenpflegeschule in Bochum geleitet, ist selbst Lehrerin für Pflegeberufe und Fachkraft für Qualitätsmanagement. Zuletzt war die 48-Jährige Lehrerin für Pflegeberufe in der Fuldaer Caritas Altenpflegeschule. Somit werden künftig 18 Festangestellte und freie Dozenten ihr geballtes Fachwissen der Mediana Akademie zur Verfügung stellen.
Bildunterschrift: Mediana-Geschäftsführer Bastian Hans (v.l.), Barbara Burkhardt, neue Mitarbeiterin in der Mediana Akademie, Akademie-Leiterin Patricia Bott und Mediana-Geschäftsführer Thorsten Roch