E-Learning erfolgreich bei Mediana implementiert / Erste Teilnehmer erhalten Zertifikate
Beruflich relevantes Wissen erwerben oder auffrischen – und das wann, wo und wie schnell auch immer der Lernende selbst es möchte: Diese Möglichkeit bietet Mediana seinen Mitarbeitern mit der neuen E-Learning-Plattform. Bereits 100 Beschäftigte der Unternehmensgruppe nutzen sie mit großer Begeisterung – die ersten 30 Pflegekräfte aus Mediana Pflegestift, Wohnstift, Seniorenresidenz, St. Ulrich, Neuro-Care sowie von Mediana Mobil haben nun ihre Zertifikate zu den absolvierten Fort- und Weiterbildungen erhalten.
„Damit ist nach dem Auftakt vor zwei Monaten das E-Learning erfolgreich als Teil des Kursangebots der Mediana Akademie implementiert“, freut sich Hartmut A. Schwab. Er ist verantwortlich für das neue Programm und hat gemeinsam mit den Geschäftsführern Thorsten Roch und Bastian Hans die neue Lernplattform initiiert. Nachdem die Inhalte für verschiedenste Module wie zum Beispiel „Arbeitssicherheit“, „Datenschutz“ oder „Verhalten im Notfall“ bereitgestellt waren, wurden alle Mitarbeiter mit dem System vertraut gemacht. Bequem können sie sich jederzeit per Tablet oder PC einloggen. Mit einem Klick befinden sie sich im digitalen Klassenzimmer und können mit ihren individuell gewählten Kursen loslegen. Auch die Leitungsteams der Mediana Einrichtungen sind überzeugt von den positiven Effekten der digitalen Möglichkeiten: „Die Lerneinheiten werden qualitativ hochwertig vermittelt und lassen sich zügig abarbeiten. Und die Lerneffekte sind nachhaltiger und schriftlich dokumentiert – das macht es auch für die Prüfinstanzen leichter“, sagt Robert Schwab, stellvertretender Leiter des Mediana Neuro-Care in Hünfeld. Und sein Kollege Matthias Hebig von der Mediana Seniorenresidenz ergänzt: „Die Mitarbeiter individueller zu unterstützen und je nach Lernstand optimal zu fördern ist so ebenfalls einfacher.“
Auch die neue Mediana Altenpflegeschule me:care wird das E-Learning als wichtigen Bestandteil in ihr Schulungskonzept integrieren: Hier soll die Plattform die bewährten Formen des Unterrichts ergänzen. Bei der Vor- und Nachbereitung etwa oder für den Austausch zwischen Lehrenden und Lernenden können die Stärken der digitalen Möglichkeiten zum Tragen kommen. „Denkbar wäre zum Beispiel, dass die Schüler hier ein Lerntagebuch führen und über Praxiseinheiten reflektieren – so wäre die Kommunikation zwischen Dozenten und Schülern sowie der Schüler untereinander noch intensiver“, erläutert Hartmut A. Schwab.
Bildunterschrift: Rund 30 Mediana-Mitarbeiter haben bereits die ersten Schulungen über die E-Learning-Plattform, für die Hartmut A. Schwab (1.v.l.) verantwortlich ist, absolviert. Foto: Mediana