Fuldaer Nachrichten

Beim vierten Zukunftsforum der Fuldaer R+S-Gruppe hatten Vorstandsvorsitzender Markus Röhner und Hans-Joachim Watzke, ehemaliger Schatzmeister und heutiger Vorsitzender der Geschäftsführung von Borussia Dortmund, viel zu sagen. Beide setzten sich ausführlich mit der Frage „Ist Erfolg planbar?“ auseinander. Gastreferent Watzke nahm dabei kein Blatt vor den Mund: „Man kann viele Dinge im Leben verkraften, darüber hinwegsehen und hinnehmen. Aber auf Dauer wird man dadurch nicht stärker. Man braucht einen Plan, den man gemeinsam mit seinem Team umsetzt, an den jeder glaubt.“ Und Röhner unterstrich: „Mein Credo war und ist: Erfolg ist planbar. In letzter Instanz entscheidend sind aber stets die Menschen und ihre Einsatzkraft.“
Hans-Joachim Watzke berichtete in seinem Vortrag über das harte Fußball-Business – „Planung ist das eine, Zufälligkeiten das andere“ – und verwies gekonnt auf Parallelen im wirtschaftlichen „Auf und Ab“ der heute besonders herausfordernden Handwerksbranche. Die rund 200 geladenen Gäste im BMW-Autohaus Krah & Enders waren schnell begeistert von den griffigen Argumenten Watzkes, der einst den BVB erfolgreich saniert hatte. „Unsere Überlebenschance lag bei fünf Prozent. Aber man darf bei Gegenwind nicht gleich einknicken“, so der Diplom-Kaufmann rückblickend. Wie er das schier Unmögliche möglich machte und damit die Basis für neue sportliche Erfolge schaffen konnte, erläuterte er in seiner überaus unterhaltsamen Rede. „Auch wenn wirtschaftlich alles gut läuft, die Tore müssen trotzdem auf der richtigen Seite fallen.“

„Wir sind sehr glücklich, Hans-Joachim Watzke heute hier bei uns begrüßen zu dürfen“, freute sich R+S-Vorstandsvorsitzender Markus Röhner, „und als Bayern-Fan möchte ich betonen, dass Herr Watzke ein wirklich sympathischer Typ ist, der für seinen Verein Großes geleistet hat.“ Erneut war es der Unternehmensgruppe gelungen, eine hochkarätige Persönlichkeit nach Fulda zu holen – nachdem vergangenes Jahr Helmut Markwort, Ex-Chefredakteur des Focus, am R+S-Zukunftsforum teilgenommen hatte. Hans-Joachim „Aki“ Watzke stand dem Journalisten in nichts nach und sorgte beim diesjährigen Zukunftsforum wieder für einen anregenden Abend.

„Auf dem Weg zum Erfolg, hat nur der Erfolg selbst am Ende kein Geld gekostet“, sprach Watzke das Thema Finanzstruktur des BVB an. Nach erfolgreicher Restrukturierung unter Mithilfe der US-Investmentbank Morgan Stanley und nach dem Rückkauf des Signal Iduna Parks habe der BVB eine neue sportliche Philosophie entwickeln und durchsetzen können, um sich anschließend intensiv mit der Markenbildung und Markenführung zu beschäftigen. Neue Meisterschaftserfolge und 60 Millionen Euro Gewinn bereits im Jahr 2013 sprachen für sich.
Die Gelegenheit zur Diskussion nutzten die Gäste des Abends gern. „Herr Watzke und Herr Röhner haben eindrucksvoll belegt, dass Fußball mehr ist, als ein Sport. Er verbindet und transportiert Emotionen“, bringt es Peter Enders vom BMW-Autohaus Krah & Enders auf den Punkt.  R+S-Vorstandsvorsitzender Markus Röhner fand die Ansätze und Ideen des Redners ebenfalls beeindruckend: „Erfolg im Fußball hängt natürlich auch von Zufälligkeiten ab, aber Fakt ist, dass wir als Unternehmer – genau wie ein Trainer – unseren Fokus auf eins richten müssen: auf das Team beziehungsweise unsere Mitarbeiter. Nur mit ihnen können wir unsere Erfolge erreichen.“

Neue Strategien bei R+S
Röhner war es auch, der an diesem Abend eine umfassende Präsentation der R+S-Gruppe zum Geschäftsjahr 2014 vorstellte: Mit 335,4 Millionen Euro Gesamtleistung habe der Konzern das Ziel für 2014 nicht nur erreicht, sondern übertroffen. „Und die Aussichten für das Jahr 2015 sind ebenfalls überaus positiv“, so der Vorstandsvorsitzende, der das Zukunftsforum auch nutzte, um den heute insgesamt 2700 Mitarbeitern für ihr großes Engagement zu danken.

Nochmals Verstärkung im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik hat sich der inhabergeführte Konzern Ende 2014 durch die Beteiligung an der RUF Bautechnik GmbH geholt. Und mit der vor einem Jahr gegründeten RSE solutions GmbH bringe man dank eines nachhaltigen und umfangreichen Integrationskonzepts neue ausländische Fachkräfte langfristig nach Deutschland. „RSE engagiert sich in Serbien, wo potenzielle neue Mitarbeiter ein aufwändiges Integrationsprogramm durchlaufen, um den deutschen Facharbeiter-Status zu erhalten und hier auf Augenhöhe mit einheimischen Fachkräften arbeiten zu können. 136 serbische Fachkräfte haben bereits ihre Arbeit an R+S-Baustellen aufgenommen“, berichtete Markus Röhner aus der ersten Jahresbilanz. „Die serbische Nachfrage nach deutschen Arbeitsplätzen ist weiterhin groß. Wir stoßen vor Ort auf offene Ohren und waren vom ersten Tag an begeistert vom Einsatzwillen der Menschen.“
Auch auf die aktuelle Beteiligung der R+S-Gruppe an der Petersberger RÜBSAM Gruppe ging der R+S-Vorstandsvorsitzende ein. „Wir legen größten Wert auf die konsequente Weiterbildung unserer Mitarbeiter und suchen immer wieder neue Fachkräfte. Mit dem Personaldienstleistungs-Profi RÜBSAM an unserer Seite können wir die Ziele in diesem Bereich künftig noch intensiver verfolgen.“ Im RÜBSAM Weiterbildungszentrum (WBZ), an das künftig auch die R+S-Akademie angegliedert werde, könne die Aus- und Weiterbildung der R+S-Mitarbeiter noch weiter intensiviert werden. „Wir legen großen Wert darauf, unsere Fach- und Führungskräfte von morgen auszubilden und freuen uns sehr über die Unterstützung der erfahrenen RÜBSAM Ausbilder.“