Fuldaer Nachrichten

Fulda. Bei der Auftaktveranstaltung zum neuen Ausbildungsjahr begrüßte die EDAG Group am Unternehmenssitz Fulda die zukünftigen Auszubildenden und dualen Studenten nebst ihren Eltern. Und dabei kann die EDAG gemeinsam mit ihrem Schwesterunternehmen FFT EDAG  auf einen neuen Rekord hinweisen: Denn mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres werden erstmals über 200 neue Ausbildungs- und duale Studienplätze besetzt, davon allein mehr als 90 in Fulda.

Für die globale Automobilkonjunktur stehen die Zeichen auf „grün“.
Auch die EDAG Group, einer der führenden Engineering-Partner, profitiert als weltweit tätiger Entwickler von Modulen bis hin zu kompletten Fahrzeugen und Produktionsanlagen von den sehr guten Rahmenbedingungen.

In Zeiten des schon heute spürbaren Fachkräftemangels investiert das Unternehmen dabei konsequent in die betriebliche Erstausbildung.
Gemeinsam mit dem Schwesterunternehmen FFT EDAG Produktionssysteme GmbH & Co. KG werden zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres erstmals mehr als 200 junge Menschen eine Ausbildung oder duales Studium beginnen. Mit mehr als 90 Berufsanfängern allein am Standort Fulda zählt das Unternehmen zu den größten Ausbildungsbetrieben in der hiesigen Wirtschaftsregion. Bundesweit befinden sich dann sogar mehr als 400 junge Menschen in der Erstausbildung bei EDAG und FFT EDAG. Dies entspricht einer Ausbildungsquote von mehr als 10 %.

Auftaktveranstaltung mit Eltern und Mitarbeitern

Um ein gegenseitiges Kennenlernen ging es dann auch bei der ersten Auftaktveranstaltung im Vorfeld des offiziellen Ausbildungsstarts zum 1. August 2012, an dem knapp 300 Gäste teilnahmen. „Dass wir sie heute hier begrüßen dürfen, zeigt dass sie einen ersten wichtigen Schritt ihres persönlichen Karriereweges erfolgreich gegangen sind“, begrüßte Jörg Ohlsen (CEO der EDAG Group) die neuen Mitarbeiter und ermunterte die Anwesenden neugierig zu bleiben. „Neugier für Neues und Lust auf Wissen. Das ist die beste Motivation ihren zukünftigen beruflichen Werdegang einmalig zu gestalten. Dabei unterstützen wir sie gerne.“

Auch Manfred Hahl, CEO der FFT EDAG, betonte im Vorfeld, dass die Qualität der innerbetrieblichen Ausbildung ein Erfolgsfaktor für die zukünftige Entwicklung beider Unternehmen darstelle. „Die Arbeit unserer Ausbilder und die gute Zusammenarbeit mit dem BBZ in Fulda wurden in der Vergangenheit immer wieder durch herausragende Ergebnisse unserer Auszubildenden und Studenten dualer Studiengänge bestätigt“, bekräftigt Hahl.

Einen ersten Eindruck von den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im weltweit tätigen Unternehmen ermöglichten Vertreter der einzelnen Fachabteilungen und das Team um Alexandra Dantmann, Leiterin Personalrecruiting und -entwicklung bei der EDAG Group.  „Vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels ist die betriebliche Erstausbildung bei uns ein wichtiger Baustein einer nachhaltigen Personalpolitik“, so Dantmann, die zudem auf die unternehmenseigenen Programme zur Mitarbeiterentwicklung in Form von Fach- oder Führungskarriere hinwies. Bei einer traditionellen Übernahmequote von annähernd 100 Prozent scheint dies eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu sein.